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一方面,二战刚结束,许多从前线回来的士兵开始成家立业,他们显然会为自己的后代教育和未来养老而存钱投资;可是,由于他们中间多数人从无证券投资知识和经验,因此对基金管理服务的需求必然很大。另一方面,到1946年时股市仍然没有恢复到1929年股灾前的水平,整个股市还不十分景气,这对新开业的基金公司确实是一个负面因素。再一方面,对于约翰森和他的同仁来说,美国社会还并不了解基金管理的作用和好处,还不知道证券基金是咋回事,即使人们有点钱,也会觉得自己买卖股票就行了,为什么要找专门的投资家去替他们投资呢?这个局面何时改变的确是一大变数。

1952年,富达公司聘用了蔡志勇先生,这简直是传奇式转型故事。蔡先生1929年出生在上海,读完高中,l946年只身赴美国留学。1952年他在波士顿大学念MBA学位,还没有读完,就于当年决定去富达公司做周薪50美元的初级分析员工作。1957年,因为蔡先生的建议,富达决定推出一只叫“富达资本基金”(Fidelity Capital Fund),并由蔡先生做该基金的投资总监。

蔡志勇最大的突破是改变富达以往保守的投资理念。也就是,富达原来主要是投高分红的股票,但在蔡先生看来,这种投资哲学跟买年利率固定的政府公债无别:一年到头靠分红赚钱,年收益只比政府公债、银行存款的利息高一点,这样风险是小,但是,这种股票让你永远也富不了。他觉得,这种证券基金等于是在跟银行存款竞争,不能证明基金的价值,没有意义。

蔡志勇认为,真正能体现股权投资、基金投资价值的是那些具有巨大增长潜力的公司股票,那种公司才是股权基金的意义所在,否则还不如把钱存银行。基金投资这样的公司才是帮投资者致富的道路。所以,富达资本基金只投他看好的高增长型股票。

结果呢?蔡志勇的基金年化回报超过50%,创造奇迹!很快地,该基金吸引了很多投资者,基金总值几年内超过10亿美元,成为当时美国最大的证券基金。也因此,富达公司的形象和品牌在美国轰动,成为美国基金管理业名誉最高的企业。也正因为蔡志勇的投资理念,整个证券基金业找到了区别于银行的立足点,那就是,不是只让投资者赚稳定的保值回报,而是给他们提供“基金致富”的选择!

找到立足点后,富达公司后来的发展就一帆风顺,整个基金业跟着兴起。

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近期,基金公司密集公告下调旗下基金的申购费率,最低申购优惠费率调至零费率,更有基金公司推出“赚钱才收固定管理费”来吸引投资者。集思录副总裁郑志勇认为,价格战是一个行业成熟的标志。早年的证券佣金战历历在目,接下来基金行业的价格战在所难免。

经济观察报 记者 洪小棠 今年以来A股市场持续震荡走低,尤其是十一长假后的一轮剧烈调整,让公募基金的发行也将至 “冰点”。

年初至今,已有18只公募基金产品未能成功募集,占公募史上全部40只募集失败案例的48%;其中,有10只基金认购额不足100万元。8月份以来,新基金首募规模更是创出5年来新低。

与此同时,基金清盘速度也在加快。记者根据Wind统计发现,今年以来已有超470只基金遭遇清盘,其中三季度清盘基金达206只,且年内共有60只基金存活时间不足1年。

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